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三尺讲台谆谆教诲,万千桃李殷殷感恩

       一个企业如何才能在激烈的市场竞争中永葆青春?
       这是很多人探索的问题。除了科学管理、技术创新,更重要的是有企业文化做思想保障,即让企业每个成员都能拥有一颗对企业感恩的心。    
       企业文化是企业生存发展的永动力,而感恩思维则是企业文化的核心。企业通过一个共同的愿景将员工凝聚在一起,并通过企业的感恩教育,注重企业的长远利益,才能不断发展壮大。    
       在杭州康丽有一种人被尊称为“老师”,这个尊称开启了人才培养的自我造血机制,证明这个企业开始踏上追求百年企业的征程。新员工入职时,都会参与公司培训(分2+1+1课程):入职培训、基础培训、进阶培训,帮助新人快速融入公司、了解公司相关规章制度、培养良好的职业素质,专业知识为胜任岗位工作打下坚实的基础,更让员工了解企业愿景不仅仅是企业领导的愿景,而是企业员工的共同愿景。



       从杭州康丽内部讲师班开讲以来,已经有许多老师在各自工作岗位上,以“双重身份”亮相,除了是岗位能手,更是以一名老师的身份分享经验,传承知识。有讲师说:“‘优秀讲师’是一种荣誉,但更是一份责任,我们要再接再厉、努力工作,在勤奋、扎实工作的同时,秉承康丽人甘为人梯,乐于奉献的精神,继续为企业的发展做贡献,帮助更多的人成长!”
在全国第30个教师节到来之际,杭州康丽全体员工向所有在岗的讲师们致上最诚挚的祝福,衷心祝愿每位讲师——教师节快乐!

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曾经,你是否拥有才华却无处展示 曾经,你是否希望在众人面前侃侃而谈
曾经,你是否站在讲台前就支支吾吾
曾经,……
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 1、乐于参加社交活动,相信人脉对于您很重要; 
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